Menadžer proizvodnje

U ime našeg klijenta, tražimo odgovornu i organizovanu osobu sa izraženim liderskim sposobnostima za poziciju Menadžer proizvodnje.Opis posla:Planira, organizuje i rukovodi celokupnim proizvodnim procesomDefiniše operativne i proizvodne KPI-jeve u saradnji sa Tehničkim direktorom i svojim saradnicima, u cilju praćenja efektivnosti i efikasnosti proizvodnih procesa za koje je odgovoranOdgovoran je za operativno planiranje, raspoređivanje i kontrolu korišćenja dodeljenih resursa (ljudi, mašine, alati, energenti i sirovine), radi nesmetanog odvijanja proizvodnje uz minimalne operativne troškove i zastojeKoordinira rad sektora proizvodnje i obezbeđuje realizaciju proizvodnih planovaPrati efikasnost proizvodnje uz konstantnu kontrolu troškova i optimizaciju utroška resursaVodi operativnu komunikaciju i koordinaciju sa Tehničkom službom po pitanju planiranih servisa, preventivnog i havarijskog održavanja mašina i opreme, radi minimiziranja zastojaSarađuje sa menadžerima ostalih sektora u cilju usklađivanja proizvodnih kapaciteta sa planovima prodaje, tehničkim mogućnostima opreme i specifikacijama novih proizvodaPriprema izveštaje o realizaciji plana proizvodnje, zastojima, utrošcima i škartu, kao i izveštaje iz svog domena za potrebe upraveOdgovoran je za disciplinu i razvoj zaposlenih u svom sektoruOdgovoran je za primenu i kontrolu propisa o bezbednosti i zdravlju na radu (BZR), zaštiti od požara i zaštiti životne sredine u okviru svog sektoraOdgovoran je za uspostavljanje procesa kontinuiranog unapređenja svih aspekata poslovanja u okviru svog sektora; u saradnji sa drugim timovima osmišljava i sprovodi unapređenja radnih proceduraAktivno sarađuje sa ostalim sektorima u cilju usklađivanja planova i operativnih postavki, kao i unapređenja saradnje, kohezije između timova i operativne izvrsnosti cele kompanijeObavlja i druge poslove iz domena svoje odgovornosti, po nalogu neposrednog rukovodioca.Zahtevi pozicije:VI-VII stepen stručne spreme – mašinska, tehnološka ili druga relevantna inženjerska strukaRadno iskustvo – najmanje 3 godine rada u proizvodnom okruženju, od čega najmanje 1 godina na rukovodećoj pozicijiPosebna znanja, veštine i sposobnosti – rad na računaru (MS Office paket, ERP sistemi), poznavanje tehnologije proizvodnje, upravljanje timom, planiranje i organizacija radaIzražene liderske i organizacione sposobnosti, sposobnost donošenja odluka, razvijene komunikacione veštine, veštine rešavanja problema, visok nivo odgovornosti i sposobnost rada pod pritiskom