Ekspert za ekspanziju

Ekspert za ekspanzijuRazmišljaš o novom karijernom koraku unutar naše kompanije? Na pravom si mestu!Verujemo da su naši zaposleni najveća snaga Delhaize Serbia i da upravo njihovo znanje, posvećenost i razumevanje našeg poslovanja imaju važnu ulogu u ostvarivanju zajedničkih ciljeva. Zato želimo da pružimo priliku našim ljudima da nastave da rastu, razvijaju se i grade svoju karijeru unutar kompanije.Možda je baš pozicija Eskperta za ekspanziju tvoj sledeći karijerni korak.Da li prepoznaješ potencijal u pravoj lokaciji pre svih drugih? Uživaš u pregovorima, analizi tržišta i vođenju kompleksnih projekata od ideje do realizacije? Pridruži nam se na poziciji Eksperta za ekspanziju-a i preuzmi ključnu ulogu u razvoju i širenju naše maloprodajne mreže širom Srbije.U ovoj ulozi bićeš odgovoran/a za pronalaženje novih poslovnih prilika, identifikaciju atraktivnih lokacija za otvaranje prodavnica i vođenje kompletnog procesa razvoja novih objekata. Sarađivaćeš sa lokalnim samoupravama, investitorima, zakupodavcima i internim timovima kako bi svaka nova lokacija bila uspešno otvorena na vreme i u skladu sa poslovnom strategijom.Tvoje Glavne Odgovornosti Biće Razvijanje strategije širenja za Srbiju zajedno sa članovima tima i direktorom za ekspanziju i nepokretnosti Traženje novih lokacija za širenje maloprodajne mreže; praćenje kretanja na tržištu i razvoja konkurencije Prikupljanje podataka za investicionu analizu i pripremanje svih finansijskih, pravnih i tehničkih podataka potrebnih za izradu poslovnog plana za novu lokaciju i donošenje odluka Sarađivanje sa državnim i gradskim vlastima na temama: urbanizam, planiranje, građevinske dozvole i drugi aspekti koji pružaju mogućnosti za otvaranje novih prodavnica Pregovaranje sa potencijalnim zakupodavcima, izrađivanje i pregovaranje ugovora o zakupu i praćenje do potpunog izvršenja (od potpisivanja ugovora o zakupu do otvaranja prodavnice) Zajedno sa različitim Delhaize timovima vođenje i koordiniranje zakupodavaca, u cilju otvaranja prodavnice u roku i u skladu sa Delhaize standardima i strategijom širenja maloprodajne mreže Praćenje i primenjivanje zakonske regulative u domenu svog delokruga rada Primenjivanje mera zaštite u skladu sa stepenom osposobljenosti za rad na svom radnom mestu Primenjivanje svih usvojenih standarda i procedura Odgovornost za primenu i poštovanje svega navedenog Obavljanje ostalih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca u skladu sa Zakonom o radu i opštim aktima društvaŠta Očekujemo Od Tebe Minimum 1-2 godine iskustva u oblastima kao što su nekretnine, ekspanzija maloprodaje, retail development, zakup poslovnih prostora ili slične oblasti Dobro poznavanje tržišta nekretnina i relevantnih investitora predstavlja značajnu prednost Napredno poznavanje MS Excel-a vozačka dozvola, B kategorija, aktivan vozač- pozicija uključuje redovne obilaske gradova u centralnoj i južnoj SrbijiNačin Rada Hibridni model rada: približno 2 dana nedeljno iz kancelarije i 3 dana na terenu Rad u malom, agilnom timu sa velikim uticajem na razvoj maloprodajne mreže kompanijeProces Selekcije Podrazumeva Testiranje, u zavisnosti od prethodnog iskustva i procesa selekcije HR intervju Završni razgovor sa menadžerom timaAko si analitičan, proaktivan, komunikativan, dobar u pregovaranju, a uz to voliš rad sa ljudima, putuješ i želiš da stekneš iskustvo u procesu razvoja i ekspanzije maloprodajne mreže, voleli bismo da te upoznamo.Prijave su otvorene do: 17.11.2026. Radujemo se tvojoj prijavi.Svaki naš zaposleni tretira se pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom.Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, razvoju, nagrađivanju i napredovanju zaposlenih u skladu sa njihovim individualnim talentima, sposobnostima i rezultatima.Delhaize Serbia je posvećen stvaranju radnog okruženja u kojem se različitosti poštuju, a svi kandidati i zaposleni imaju jednake mogućnosti za razvoj, napredovanje i ostvarivanje svog potencijala.Svaki kandidat se tretira pravično, sa poštovanjem i dostojanstvom. Pružamo jednake mogućnosti i posvećeni smo zapošljavanju, razvoju, nagrađivanju i napredovanju zaposlenih u skladu sa njihovim individualnim talentima, sposobnostima i rezultatima.Pročitaj sve o radnoj poziciji