Junior P&C Business Partner

Junior P&C Business Partner

Opis kompanijeMETRO pripada internacionaloj METRO AG Grupi, koja posluje u više od 30 zemalja sa blizu 700 radnji širom sveta. Naša misija je da podržimo biznise malih i srednjih preduzetnika, pre svega iz HoReCa i trgovinskog sektora, što nas čini jedinsvenim na tržištu u Srbiji od Palića do Niša.  Punih 20. godina uspešno poslujemo u našoj zemlji, negujući saradnju izgrađenu na timskom radu i zajedničkoj usmerenosti na to da našim kupcima obezbedimo dobru uslugu, prilagođenu baš njima i njihovim potrebama. METRO je kuća dobrih i vrednih ljudi, koju čini tim od 1200 zaposlenih na 9 lokacija u 7 gradova - Beogradu, Novom Sadu, Nišu, Kragujevcu, Požarevcu, Šapcu i Paliću, posvećenih uspehu naših kupaca.  Job DescriptionVoliš rad sa ljudima? Pokreću te nove ideje i izazovi? Onda čitaj dalje! 👋 Verujemo da dobar HR nije samo u procesima i procedurama, već pre svega u ljudima, odnosima i iskustvima koja zajedno gradimo. Zato tražimo novu koleginicu ili kolegu koji će se pridružiti našem People & Culture timu i biti važna podrška zaposlenima i rukovodiocima na našim lokacijama. Ovo nije posao u kojem ćeš svaki dan provoditi za istim stolom. Bićeš na terenu, upoznavaćeš različite timove, razgovarati sa ljudima, rešavati izazove i učestvovati u kreiranju boljeg iskustva zaposlenih. Ako voliš da preuzmeš inicijativu, povezuješ ljude i pretvaraš ideje u konkretne promene, možda baš ti nedostaješ našem timu! 🚀 Šta ćeš raditi? Ljudi su na prvom mestu Bićeš u kontaktu sa zaposlenima i rukovodiocima, razumećeš njihove potrebe i pomagati im da pronađu najbolja rešenja. Gradićeš odnose poverenja i doprinositi dobroj atmosferi i saradnji u timovima. Prepoznavaćeš izazove, pomagaćeš u rešavanju nesporazuma i uključivati prave ljude kada je potrebna dodatna podrška. Obilazićeš naše lokacije i biti tamo gde se svakodnevno dešavaju važne stvari. Od prvog kontakta do dobrog iskustva na poslu Učestvovaćeš u regrutaciji i selekciji novih kolega. Sarađivaćeš sa rukovodiocima kako bismo pronašli prave ljude za naše timove. Brinućeš o tome da novi zaposleni imaju dobar početak i da se lako uključe u tim. Pratićeš njihova iskustva i predlagati načine da onboarding bude još bolji. Razvoj, ideje i zajednički uspeh Pratićeš potrebe za obukama i razvojem zaposlenih. Podržavaćeš rukovodioce u razgovorima sa zaposlenima, davanju feedbacka i razvoju timova. Učestvovaćeš u godišnjim procenama, polugodišnjim razgovorima i drugim HR procesima. Bićeš deo inicijativa kao što su Metro Voice, interna okupljanja, team building i druge aktivnosti koje povezuju naše ljude. Predlagaćeš nove ideje, učestvovati u HR projektima i pomagati nam da unapredimo način na koji radimo.  Qualifications💡 Šta je važno da doneseš sa sobom? Minimum 1 godina iskustva u HR-u, regrutaciji, razvoju zaposlenih, HR administraciji ili srodnim poslovima.Odlične komunikacione veštine i sposobnost da saslušaš različite perspektive. Prirodnu lakoću u povezivanju sa ljudima i izgradnji odnosa poverenja. Inicijativu i želju da stvari pokreneš, a ne samo da čekaš sledeći zadatak. Dobre organizacione veštine i sposobnost da odrediš šta je prioritet. Empatiju, objektivnost i profesionalnost, čak i kada situacije nisu jednostavne. Otvorenost za učenje, nove ideje i drugačije načine rada. Dobro poznavanje MS Office alata i spremnost za rad sa digitalnim HR sistemima. Spremnost da redovno obilaziš naše lokacije i budeš blizu zaposlenih i njihovih svakodnevnih izazova. Dobro poznavanje engleskog jezika i spremnost za komunikaciju na engleskom, kao i vođenje i učešće u projektima na engleskom jeziku. Vozačka dozvola B kategorije i spremnost za redovne obilaske naših lokacija. Plus je ako imaš iskustvo u maloprodaji, radu sa timovima na više lokacija, rešavanju konfliktnih situacija ili pružanju podrške rukovodiocima.✨ Šta te čeka kod nas? Raznovrstan posao u kojem nijedan dan nije potpuno isti. Prilika da upoznaš različite timove i učestvuješ u stvarnim izazovima poslovanja. Prostor da predlažeš ideje, preuzimaš odgovornost i vidiš rezultate svog rada. Saradnja sa kolegama iz People & Culture tima i prilika da učiš kroz različite HR procese i projekte. Mogućnost da razvijaš svoje znanje i gradiš dalju karijeru u HR-u. Pridruži nam se i zajedno stvarajmo bolje iskustvo za naše ljude!  Additional InformationNaši zaposleni imaju: Slobodan dan na rođendan!  Privatno zdravstveno osiguranje nakon 6 meseci rada! Mi smo tim sa velikim M! Kao član/članica ovog tima, moći ćeš da pronađeš mesto za sebe – mesto sa puno mogućnosti, priliku za rad sa mentorima, podršku i motivaciju od strane kolega, kao i svakodnevni kontakt sa našom mrežom profesionalnih kupaca – poznatim restoranima, hotelima, kafićima i trgovcima u Srbiji. Za više informacija o karijeri u METRO-u, posetite našu stranicu: