KOMERCIJALNI DIREKTOR

Kompanija AS - Braća Stanković, osnovana 2002. godine, broji više od 700 zaposlenih, a u svom poslovanju koristi najsavremenija postrojenja i proizvodne procese, u skladu sa HACCP i ISO standardima. Pored osnovne proizvodnje u Begaljici, Grockoj i Zemunu, u okviru AS GRUPE posluju i pogoni Gradske pekare Šabac, Pekare Futog, Žitostiga Požarevac (zajedno sa Silosom i Mlinom), Kikindske pekare i Pekare Šumadija u Vrnjačkoj Banji, Umi-Pek u Leskovcu. Širok proizvodni portfolio dostupan je potrošačima širom zemlje, a posebno mesto zauzima Vitas program: hlebovi i pecivo rađeni po posebnoj recepturi od proklijalih klica pšenice i u potpunosti bez aditiva.Za naš menadžment tim tražimo pojačanje na pozicijiKOMERCIJALNI DIREKTORTražimo iskusnog komercijalnog lidera koji razume tržište, brojke i ljude i koji ume da komercijalnu strategiju prevede u jasne prioritete, odgovornosti i rezultate.Očekujemo:Najmanje 8-10 godina relevantnog iskustva u prodaji i komercijalnim funkcijama, od čega najmanje 3-5 godina na rukovodećoj poziciji;Iskustvo u FMCG industriji ili drugom dinamičnom okruženju sa velikim brojem kupaca, proizvoda i prodajnih kanala;Dokazano iskustvo u upravljanju prodajnim rezultatima, prihodima, maržom i profitabilnošću;Razumevanje P&L logike i sposobnost donošenja komercijalnih odluka na osnovu podataka;Iskustvo u radu sa ključnim kupcima i vođenju zahtevnih komercijalnih pregovora;Iskustvo u razvoju prodajnih kanala, tržišta i novih poslovnih prilika;Sposobnost postavljanja jasne organizacije, procesa, KPI-jeva i sistema odgovornosti;Iskustvo u vođenju i razvoju većih timova, uključujući rukovodioce;Sposobnost povezivanja prodaje, marketinga i back office-a u funkcionalan komercijalni sistem;Izraženu analitičnost, poslovnu orijentaciju i sposobnost brzog prepoznavanja problema i prilika;Visok nivo lične odgovornosti, integriteta;Odlične pregovaračke, komunikacione i liderske veštine;Visoko obrazovanje;Aktivno znanje engleskog jezika i dobro poznavanje MS Office alata, posebno Excel-a.Prednost će imati kandidati koji imaju iskustvo u:radu u proizvodnim FMCG kompanijama;upravljanju više prodajnih kanala istovremeno;reorganizaciji ili profesionalizaciji komercijalne funkcije;razvoju sistema izveštavanja, forecast-a i upravljanja prodajnim performansama;izgradnji i razvoju komercijalnog tima u periodu rasta ili transformacije.Šta nudimo:Veoma konkurentnu zaradu, u skladu sa iskustvom i nivoom odgovornosti pozicije;Službeni automobil dostupan 24/7 i godišnji bonus u skladu sa rezultatima;Poziciju sa visokim nivoom samostalnosti, uticaja i odgovornosti za komercijalni rezultat kompanije;Mogućnost da realizujete sopstvene inicijative i poslovne ideje, uz podršku menadžmenta.I Vi birate nas.Znamo da odluka o promeni kompanije i preuzimanju nove pozicije nije mala, posebno na ovom nivou odgovornosti. Zato ćemo kandidatima koji uđu u uži izbor ponuditi poseban razgovor sa izvršnim direktorom Milošem Stankovićem i direktorkom ljudskih resursa Dušicom Kobak.Na tom razgovoru pitanja postavljate Vi.O kompaniji, poziciji, očekivanjima, načinu odlučivanja, timu, kulturi, izazovima koji Vas čekaju – i svemu drugom što Vam je važno da znate pre nego što odlučite da li želite da nastavimo proces.Verujemo da dobar izbor mora biti obostran. Prvi korak je Vaš.