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Description du poste
En tant que Spécialiste People Analytics, Optimisation des Processus RH et IA chez Better Collective A/S, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale de nos fonctions RH à l’échelle globale. Vous collaborerez étroitement avec les équipes HR Tech, Analytics, People Operations, Rewards et les équipes RH régionales afin de concevoir et déployer un modèle opérationnel RH évolutif, intuitif et aligné sur la croissance de l’entreprise.
**Vos missions principales**
- **Reporting & Analyse** : Concevoir, automatiser et optimiser des rapports issus du HRIS (Workday, SAP SuccessFactors ou équivalent). Fournir des indicateurs pertinents aux HR Business Partners, au Rewards Manager et aux responsables RH pour soutenir la prise de décision basée sur les données.
- **Simplification des processus** : Cartographier, analyser et re‑designer les processus RH globaux (recrutement, onboarding, gestion des performances, rémunération, mobilité). Identifier les goulets d’étranglement manuels et proposer des solutions d’automatisation ou d’IA pour gagner en efficacité.
- **Automatisation & IA** : Travailler avec les équipes HR Tech & Analytics pour développer des workflows automatisés (RPA, scripts Python, Power Automate) et exploiter l’intelligence artificielle (chatbots, analyse prédictive) afin de réduire les tâches répétitives et d’enrichir les insights RH.
- **Gestion de la documentation** : Créer, consolider et maintenir à jour les guides, procédures et supports en libre-service. Garantir que les informations soient claires, accessibles et adaptées aux spécificités locales.
- **Formation & Accompagnement** : Animer des sessions de formation, ateliers pratiques et webinaires pour les équipes RH afin d’assurer l’adoption des nouveaux outils et processus. Devenir le référent technique et fonctionnel pour les utilisateurs.
- **Gouvernance des processus** : Mettre en place un cadre de gouvernance garantissant la cohérence, la scalabilité et la flexibilité des processus RH à travers les différentes régions et Business Units.
- **Collaboration avec les HRBPs et CoE** : Recueillir les retours des Business Partners et des Centres d’Excellence, traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et piloter les projets d’amélioration continue.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en People Analytics, optimisation de processus RH ou transformation digitale RH.
- Maîtrise d’un ou plusieurs systèmes HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM) et des outils de reporting (Tableau, Power BI, Looker).
- Solides compétences en automatisation (RPA, Power Automate, scripting Python/SQL) et connaissance des concepts IA appliqués aux RH.
- Excellente capacité d’analyse, esprit critique et orientation résultats.
- Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés (HRBP, managers, équipes techniques) et à conduire le changement.
- Anglais courant indispensable; le français est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail hybride (bureau central à Belgrade + télétravail flexible).
- Un package salarial compétitif avec bonus basé sur la performance.
- Des opportunités de formation continue (certifications HR Analytics, IA, RPA).
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le bien‑être des employés.
Rejoignez Better Collective A/S et contribuez à façonner l’avenir des fonctions RH grâce à la data, l’automatisation et l’intelligence artificielle.
