Human Resources Specialist

Tražimo HR Specialist-a koji će biti važan deo našeg tima i osoba kojoj se zaposleni mogu obratiti za različite HR teme, od svakodnevnih pitanja i administracije, preko zapošljavanja i onboardinga, do razvoja internih pravila i procedura.Ovo je uloga za osobu koja voli da ima pregled nad stvarima, ume da organizuje više različitih procesa istovremeno i kojoj je važno da ono što je dogovoreno bude i sprovedeno u praksi.Opis posla:Briga o zaposlenima i direktan kontakt za HR pitanja i svakodnevne potrebe.Vođenje HR administracije - ugovori, aneksi, raskidi ugovora, godišnji odmori, bolovanja i druga relevantna dokumentacija.Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja, od objave oglasa i komunikacije sa kandidatima do selekcije i onboardinga novih zaposlenih.Organizovanje i aktivno učešće u onboarding i offboarding procesima.Briga o svakodnevnom funkcionisanju kancelarije - praćenje zaliha, organizacija ručka, rasporeda za održavanje kancelarije i slične stvari.Kreiranje i unapređivanje HR pravila, procedura i internih procesa.Vođenje računa da zaposleni budu upoznati sa pravilima kompanije i da se ona dosledno primenjuju.Saradnja sa menadžmentom i zaposlenima na različite teme u vezi sa organizacijom i zaposlenima.Profil kandidata:Minimum 3 godine prethodnog iskustvo u HR-u, idealno u HR Generalist/Specialist ulozi.Dobra organizacija i sposobnost da samostalno vodiš više različitih zadataka i procesa.Odgovornost i profesionalnost u odnosu prema zaposlenima i poverljivim informacijama.Odlične komunikacione veštine i spremnost da razgovaraš sa ljudima različitih profilaSposobnost da prepoznaš šta treba unaprediti i da samostalno predložiš i sprovedeš rešenje.Poznavanje radnog prava.Napredan nivo engleskog jezika.Ponuda:Mogućnost hibridnog modela rada ukoliko nisi iz Pančeva (po dogovoru).22 dana godišnjeg odmora.Bonusi za ostvarene rezultate.Budžet za razvoj i edukaciju.Obezbeđen obrok tokom radnog dana.Pristup najnovijim tehnologijama i alatima.Prilika da direktno učestvuješ u izgradnji i unapređenju HR procesa i kulture kompanije.Timska druženja i aktivnosti.Ako voliš da stvari budu organizovane, prija ti rad sa ljudima i želiš HR ulogu u kojoj ćeš imati prostora da utičeš na procese, a ne samo da ih administriraš, voleli bismo da te upoznamo.Važna napomena: Pozicija je otvorena na godinu dana kao zamena za koleginicu tokom porodiljskog odsustva, uz mogućnost produženja ugovora nakon isteka ovog perioda.