Inženjer gradilišta

HR Factor Agencija za svog klijenta, firmu Simon Sistem, koja se bavi izvođenjem radova, traži iskusnu i organizovanu osobu koja želi da preuzme odgovornost za vođenje terenskih ekipa i organizaciju posla. Potrebne kvalifikacije:VII stepen stručne spreme – diplomirani građevinski, mašinski ili elektro inženjerPoželjno najmanje tri godine relevantnog iskustvaVozačka dozvola B kategorije.Licenca odgovornog izvođača radovaSoftverske veštine: AutoCAD, MS Project, Excel, softveri za predmer i predračunIskustvo u vođenju tima i upravljanju projektimaPoželjno znanje engleskog jezika Opis glavnih zaduženja:Organizacija, planiranje i koordinacija izvođenja građevinskih radova u skladu sa projektim i dinamičkim planom.Rukovođenje terenskim ekipama, raspoređivanje zaposlenih i koordinacija rada podizvođača i kooperanata.Praćenje realizacije radova, kontrola kvaliteta izvedenih radova i poštovanja tehničkih standarda.Praćenje rokova, prepoznavanje potencijalnih problema i predlaganje odgovarajućih tehničkih i operativnih rešenja.Koordinacija sa projekt menadžerima, investitorima, stručnim nadzorom i drugim učesnicima u projektu.Planiranje i koordinacija potrebnih resursa, uključujući radnu snagu, materijal, mehanizaciju i opremu, u saradnji sa nadležnim sektorima.Praćenje utroška materijala, radnih sati i učinka zaposlenih, uz kontrolu prateće evidencije.Vođenje i ažuriranje tehničke i gradilišne dokumentacije, uključujući građevinski dnevnik, evidencije radova i otpremnice.Kontrola ispunjenosti zahteva bezbednosti i zdravlja na radu, uključujući potrebnu dokumentaciju, primenu mera i korišćenje lične zaštitne opreme.Izveštavanje o realizaciji radova, potrebama, rizicima i eventualnim odstupanjima od plana, uz predlaganje mera za unapređenje organizacije i efikasnosti rada. Profil kandidata:Organizovanost i sposobnost određivanja prioriteta.Odgovornost i samostalnost u radu.Praktičnost i usmerenost na rešavanje problema.Sposobnost jasnog dogovaranja i vođenja manjeg tima.Proaktivnost i snalažljivost u nepredviđenim situacijama.Usmerenost na kvalitet, rokove i racionalno korišćenje resursa.Zaposlenima nudimo:Dodatni finansijski podsticaji za ostvarene rezultate na većim projektima,Plaćen prekovremeni rad,Rad u dinamičnom okruženju koje podstiče inicijativu i profesionalni razvojMogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanjaSlužbeni auto, telefon, laptopManji tim i jednostavni dogovori u svakodnevnom radu.Fleksibilnost u organizaciji radnog vremena i slobodnih dana, uz međusobni dogovor.