Mid
pt
Job description
Fondacija SOS Dečija sela Srbija je humanitarna organizacija koja više od 20 godina pruža podršku deci, mladima i porodicama u riziku. Naša misija je da svako dete odrasta u porodici punoj ljubavi, sigurnosti i poštovanja. Poslednjih deset godina, fokus rada naše organizacije je na preventivnim programima i podršci porodicama.Organizacija sprovodi politiku nulte tolerancije prema seksualnoj eksploataciji, uznemiravanju i zlostavlјanju, prevari i korupciji i drugim aspektima očuvanja bezbednosti. Pružamo jednake mogućnosti zapošlјavanja svim kvalifikovanim kandidatima bez obzira na rasu, boju kože, veru, pol, poreklo, godine, invaliditet, bračni status i sl. Organizacija SOS Dečija sela postupa u skladu sa svim pozitivnim zakonskim propisima u oblasti diskriminacije pri zapošlјavanju.Ukoliko želite da radite okruženju čije su vrednosti HRABROST, POSVEĆENOST, POVERENJE I ODGOVORNOST, a da zajedno demonstriramo očekivane komepetencije i ponašanja, kao što su LЈUBAZNOST, KONTINUIRANO UČENJE, INKLUZIVNOST, INICIJATIVA I USMERENOST NA REZULTATE, pridružite se našem timu. U okviru Dnevnog boravka za decu i mlade koji su u sukobu sa zakonom, roditeljima, školom ili zajednicom tražimo novog člana tima na poziciji: KOORDINATOR/KA – STRUČNI/A RADNIK/CA DNEVNOG BORAVKA1 izvršilac na neodređeno vremeLokacija: Prvomajska 46a, Kraljevo Misija i svrha radnog mesta:Organizuje i rukovodi uslugom u skladu sa standardima, planom i budžetom, kroz upravljanje procesima planiranja, direktne organizacije poslova, rasporeda rada i izveštavanja. Vodi brigu da se rad sa korisnicima odvija u skladu sa važećim propisima organizacije i propisima koji regulišu oblast socijalne zaštite. Glavne dužnosti i zadaci:U saradnji sa Direktorom Dečijeg sela, učestvuje u dogovorima, pregovorima, i po potrebi, u zajedničkom sprovođenju analiza potreba lokalne zajednice u svom domenu rada, spram kojih predlaže razvoj/sprovođenje odgovarajućih aktivnosti;Vodi proces godišnjeg (kvartalnog i mesečnog) planiranja rada svog tima;Kontroliše proces izrade planova rada sa korisnicima, daje predloge i sugestije.Predstavljanje usluge dnevnog boravka u javnosti. Ključne odgovornosti: Sprovodi aktivnosti predviđene individualnim planom rada (obavlja neposredan vaspitno-obrazovni rad sa korisnicima, kao i savetodavni, edukativni i korektivni rad sa porodicom);Prati vaspitno-obrazovni proces i funkcionisanje korisnika u vaspitnoj grupi, sa srodnicima i u spoljnoj sredini;Pruža stručnu podršku korisnicima u ostvarivanju njihovih prava, upućuje na druge nadležne službe;Organizuje i realizuje programsku aktivnost Klub za mlade;Odgovara za efikasno funkcionisanje tima dnevnog boravka, organizaciju rada, administraciju i upravljanje resursima;Odgovara za savesno i blagovremeno izvršavanje zadataka iz svog domena posla, uz poštovanje svih procedura i politika organizacije;Odgovara za pravovremeno i potpuno vođenje propisane evidencije i dokumentacije o deci i mladima i stručnom radu u skladu sa propisima; Odgovara za redovno, tačno i potpuno izveštavanje nadređenih, državnih organa, iz domena svog posla, a u skladu sa ovlašćenjima, internim procedurama i odgovarajućim zakonskim propisima;Brine se o resursima koji su pod njegovom kontrolom i izveštava nadređenog o situacijama u kojima je imovina ugrožena;Poštuje pravilnike i interne procedure koje su kreirane da kontrolišu prevaru i korupciju;Odgovara za promovisanje i primenu procedura za očuvanje bezbednosti dece u okviru politike zaštite dece; Kvalifikacije: Visoko obrazovanje (iz oblasti socijalnog rada, psihologije, pedagogije, andragogije, defektologije ili specijalne pedagogije); Završena obuka po akreditovanom programu za rad sa konkretnom korisničkom grupom;Licenca za rad u socijalnoj zaštiti;Najmanje tri godine radnog iskustva u struci (poželjno iskustvo na rukovodilačkim pozicijama);Znanje rada na računaru Poželjno poznavanje engleskog jezikaPoželjna vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač). Kompetencije:LjubaznostKontinuirano učenjeInkluzivnostInicijativaUsmerenost na rezultate Liderske kompetencije:Lider kao uzorStrateško razmišljanjeSaradnjaOsnaživanje Mi nudimo:Profesionalni razvojSupervizorsku podrškuTimska druženja5 bonus dana plaćenog odsustva CV sa naznakom za koju se poziciju prijavljujete dostaviti elektronskim putem na e-mail: najkasnije do 09.09.2026. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Show more Show less
